Mancano i dirigenti. Il Comune avvia una selezione tra il personale interno
Sono ricercate 6 figure di posizioni organizzative e 2 di Alta professionalità
Come sostenuto nello stesso bando che il Comune ha emanato per ricercare all’interno del proprio personale delle figure che possano rivestire funzioni dirigenziali, vi è una «situazione di estrema necessità in cui versa l’ente a causa della totale assenza di incarichi dirigenziali e di posizioni organizzative da oltre sei mesi», oltre a «condizioni di assoluta esigenza di provvedere rispetto ad una serie di problematiche al fine di evitare un blocco irreversibile della macchina amministrativa».
Da qui la necessità di reperire tra il personale del Comune, inquadrati nella categoria contrattuale D, coloro che vorranno ottenere incarichi cosiddetti di “Posizione Organizzativa” (6 unità) e di “Alta Professionalità” (2 unità).
Le posizioni organizzative messe a bando sono:
A) Area Pianificazione e Risorse: Posizione Organizzativa relativa ai servizi di Pianificazione e Promozione RRUU – Gestione PEG e PDO.
B) Area Pianificazione e Risorse: Posizione Organizzativa relativa ai servizi di Programmazione economica e risorse finanziarie – Entrate e tributi – Economato, provveditorato e manutenzione RRTT.
C) Ara Politiche del territorio e qualità urbana: Posizione Organizzativa relativa ai servizi di OOPP e manutenzioni – cimitero e verde pubblico – Ambiente e territorio – Erp, Espropri e catasto – Patrimonio.
D) Area Politiche del territorio e qualità urbana: Posizione Organizzativa relativa ai servizi di Sviluppo urbanistico – edilizia privata e controlli – Protezione civile.
E) Area Politiche Sociali ed Educative: Posizione Organizzativa relativa ai Servizi sociali ed assistenziali – Casa di riposo – Pubblica Istruzione e Politiche Giovanilli.
F) Staff direzione e segreteria generale: Posizione organizzativa relativa ai servizi di Assistenza organi Istituzionali – Organizzazione generale e servizi di supporto.
Le alte professionalità messe a bando sono:
A) Area sicurezza sociale e sviluppo economico: alta Professionalità relativa ai servizi di P.M. e Sicurezza pubblica – Circolazione stradale e Viabilità – AAPP e SUAP – Tutela Animali.
B) Staff direzione e segreteria generale: Alta Professionalità relativa ai servizi di Politiche di sviluppo, programmazione, Ufficio Europa e finanziamenti – Programmazione SPL e strumentali, Gestioni associate – Appalti e contratti – Innovazione tecnologica.
Commenti
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E’ possibile avere maggiori informazioni in merito ?
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E’ riservato solo ai dipendenti !!!!!!! non puoi partecipare
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alta professionalità???…….allora bisogna cercare all’estero!!
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Questo è il giochino per quelli che non sanno ma cercano di capire . Signori amministratori cercate di fare le persone serie e dite che ormai quanto avete detto lo avevate scritto. Egregio sig. Di Franco può risparmiare le sue energie e i suoi soldi ( qualora dovesse inoltrare raccomandate ecc ecc ),,,è riservato ai soli dipendenti ,,,e come disse Napoleone a Maria Antonietta …..a buon intenditor poche parole,,,,,,il signor sindaco non può obbligare ( ad oggi senza alcuna nomina ) i dipendenti a rivolgersi per le ferie o permessi a colleghi di pari grado. Biagio Montaruli
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Chiediamoci perchè Ruvo non ha dirigenti…chiediamolo all’ex (per fortuna) assessore Crispino come mai Ruvo non ha dirigenti oggi…è questo il problema.
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è comunque importante dare spazio a risorse umane interne che vogliano veramente mettersi in discussione.C’è da prendere atto, ancora una volta, di totale assenza di partecipazione di esterni qualificati ai consorsi. Ma, a parte qualche concorso per cui era “necessario” far partecipare altri al di fuori del Comune, per il resto vi è stata una distribuzione interna secondo le logiche.
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chi sarà chiamato a valutare i curricula degli aspiranti? Sono scettico e quindi credo si tratterà di una commissine ” ad hoc” pronta ad assecondare i suggerimenti di coloro che contano nel palazzo. Raccontava un amico che pensar male è peccato ma quasi sempre si indovina.
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mi pare giusto valorizzare le risorse interne, ma attenzione fate in modo di gratificare quelle veramente meritevoli, scartando gli incompetenti e gli arroganti che sono purtroppo presenti e altamente spalleggiati da politici di bassa lega
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